不合法。针对您提出的“聘请驾驶员不签合同不买保险是否合法”的问题，我将从劳动合同和保险两个角度为您详细分析：

1. 不签订劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。如果未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位将面临法律责任，包括但不限于支付双倍工资等。
   • 对于驾驶员这一职业，由于其工作性质的特殊性（如涉及行车安全、乘客或货物安全等），签订书面劳动合同尤为重要，以便明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2. 不购买保险：

   • 驾驶员在工作过程中可能面临各种风险，如交通事故、人身伤害等。如果用人单位未为驾驶员购买相应的保险（如工伤保险、雇主责任险等），一旦发生意外，驾驶员可能无法获得足够的赔偿，而用人单位也可能因此承担巨大的经济责任。
   • 此外，根据相关法律法规，用人单位有义务为员工购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），这是用人单位的法定义务，不得以任何理由免除。

建议：作为用人单位，应当严格遵守相关法律法规，与驾驶员签订书面劳动合同，并为其购买相应的保险。这样不仅可以保障驾驶员的合法权益，也可以降低用人单位的法律风险和经济责任。如果您在劳动合同或保险方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。