结论：针对您描述的情况，是否报警取决于您个人的感受和需求，但从法律角度来看，同事的行为已经构成了对您人身安全的威胁，您有权选择报警。

法律分析

1. 威胁行为：同事拿了棍子冲到您面前，并声称要打您，这一行为已经构成了对您人身安全的直接威胁。即使最终没有实施殴打行为，但威胁本身已经违反了社会秩序和公序良俗，且可能触犯《治安管理处罚法》中关于威胁他人安全的规定。

2. 报警的合理性：

   • 保护自身安全：报警可以确保您的安全得到及时保障，防止潜在的危险发生。
   • 记录证据：通过报警，警方会记录下这一事件，为后续可能的法律纠纷提供证据。
   • 制止不当行为：报警也是对同事不当行为的一种制止，有助于维护工作场所的和谐与秩序。

3. 可能的法律后果：

   • 如果同事的行为被认定为违法，他可能会面临警方的警告、罚款或行政拘留等处罚。
   • 如果您因此事件遭受了精神损害，您还可以考虑通过法律途径要求同事承担相应的民事责任，如赔偿精神损失费等。

实际操作建议

1. 评估自身安全：首先，您需要评估自己当前的安全状况。如果您感到仍然存在潜在的危险，或者担心同事可能会再次采取类似行为，那么报警是一个明智的选择。

2. 收集证据：在报警之前，您可以尝试收集一些证据，如目击者的证言、现场的照片或视频等，以便为警方提供更全面的信息。

3. 与警方沟通：报警时，您需要向警方详细描述事件的发生经过、时间、地点以及同事的特征等信息。警方会根据您提供的信息进行调查，并采取相应的措施。

4. 考虑后续行动：报警后，您可以根据警方的调查结果和您的个人感受，决定是否需要进一步采取法律行动，如提起民事诉讼等。

注意事项

• 在处理此类事件时，请保持冷静和理智，避免与同事发生进一步的冲突。
• 如果您决定报警，请确保提供的信息准确无误，以便警方能够迅速有效地处理事件。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。

最后，我想强调的是，无论您选择报警与否，都应该重视自己的安全和权益。如果您感到不安或担心，不要犹豫，及时寻求帮助和支持。