结论：同事欺负你，你将其揍了一顿，若对方报警，警察会根据具体情况进行处理，可能涉及治安管理处罚，甚至可能构成刑事犯罪，同时你也可能面临民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、治安管理处罚角度
殴打他人的行为性质：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的行为属于违反治安管理的行为。若你的行为被认定为殴打他人，且未造成严重后果，可能会受到行政处罚，如警告、罚款或行政拘留。
处罚的具体情形：
- 处罚的轻重会根据殴打他人的情节、后果以及你的主观恶性等因素进行综合判断。例如，若你因同事的欺负而一时冲动动手，且未造成对方明显伤害，可能处罚较轻；但若你动手时情节恶劣，或造成对方受伤，处罚则可能较重。
二、刑事犯罪角度
故意伤害罪的构成：
- 若你的殴打行为导致同事受到轻伤或更严重的伤害，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事责任的承担：
- 一旦你的行为被认定为故意伤害罪，你将需要承担相应的刑事责任。这不仅会影响你的个人声誉，还可能对你的职业生涯和家庭生活产生严重影响。
三、民事赔偿责任角度
赔偿责任的依据：
- 无论你的行为是否构成治安管理处罚或刑事犯罪，若你的殴打行为导致同事受到损害，你都可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿对方的医疗费、误工费、护理费等因你的行为而产生的直接经济损失。
赔偿范围的确定：
- 赔偿范围会根据对方的实际损失和你的过错程度进行确定。若对方能够证明其损失与你的殴打行为有直接因果关系，且你存在过错，那么你需要承担相应的赔偿责任。
四、建议与提醒
冷静处理冲突：
- 面对同事的欺负，建议保持冷静，通过沟通、协商或向相关部门投诉等方式解决问题，避免采取暴力手段。
了解法律后果：
- 在动手之前，务必了解殴打他人可能带来的法律后果，包括治安管理处罚、刑事犯罪以及民事赔偿责任等。
寻求法律帮助：
- 若你已动手并面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地应对后续的法律程序。
最后，面对同事的欺负，动手并不是解决问题的最佳方式。建议通过合法途径维护自己的权益，避免因一时冲动而陷入法律纠纷。若你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。