这种情况可能涉及治安管理处罚和民事赔偿两个方面。下面我详细为你解释一下：
治安管理处罚：
- 首先，你和同事之间的肢体冲突，如果情节较轻，可能属于治安案件，由公安机关依据《治安管理处罚法》进行处理。
- 报警后，警方会进行调查，了解事情经过，可能包括询问双方当事人、调取监控录像等。
- 根据调查结果，如果认定存在殴打他人的行为，警方可能会对行为人（包括你还手的行为）进行治安管理处罚，如罚款、拘留等。
民事赔偿：
- 除了治安管理处罚，你还可能面临民事赔偿的问题。
- 如果因为同事的殴打行为导致你受伤，你可以要求其承担医疗费、误工费等损失。
- 同样，如果你还手也造成了同事的伤害，对方也可能要求你承担相应的赔偿责任。
建议：
- 在这种情况下，我建议你先保持冷静，避免事态进一步升级。
- 报警是一个正确的选择，让警方介入调查，公正处理。
- 同时，你也可以考虑收集相关证据，如伤情照片、医疗记录等，以备后续处理之需。
- 如果需要进一步的法律帮助或咨询，你可以随时联系我，我会为你提供更详细的法律建议。