电击工地工伤事故的责任承担需根据具体情况综合判断，可能涉及的责任主体包括用人单位、侵权第三人、设备供应商或制造商以及工人自身。以下是对此问题的详细分析：
用人单位责任
- 劳动关系明确：若工人与用人单位签订了劳动合同，并在工作时间和工作场所内因工作原因遭受电击伤害，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应承担工伤赔偿责任。这包括申请工伤认定和支付相关费用，如医疗费、误工费等。
- 非法转包、分包：若用人单位将工程违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人招用的工人在施工中遭受电击伤害，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
侵权第三人责任
- 若电击事故是由第三方的过错行为引起的，如其他施工单位破坏电气线路导致工人触电，该第三方应承担侵权赔偿责任。受伤工人可要求用人单位承担工伤赔偿责任的同时，向侵权第三人主张侵权赔偿。但需注意，医疗费用等部分赔偿项目不能重复获得。
设备供应商或制造商责任
- 若电击事故是由于设备故障、缺陷或不符合安全标准造成的，设备的供应商或制造商也可能需要承担责任。受害者或其家属可通过法律途径追究其产品责任，要求赔偿因设备问题导致的损失。
工人自身责任
- 在工伤认定中实行无过错责任原则，即无论工人是否有过错，只要符合工伤认定条件，都应认定为工伤，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。但在民事侵权赔偿方面，如果工人自身存在过错，如违反操作规程、未佩戴防护设备等，可能会根据过错程度减轻侵权人或其他责任方的赔偿责任。
综合建议：
- 在发生电击工地工伤事故时，受害者或其家属应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便更准确地了解自身的权益和可能的赔偿途径。
- 同时，建议受害者或其家属及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的维权策略。我将根据事故的具体情况，结合相关法律法规，为受害者或其家属提供全面的法律支持和建议。
其他相关方责任：
- 除上述责任主体外，工地管理者、监理方等其他相关方若未尽到监管和管理职责，也可能对电击事故承担一定的责任。例如，若工地管理者未提供必要的安全培训或未设置明显的安全警示标志，导致工人受伤，工地管理者可能需要承担相应的赔偿责任。
总之，电击工地工伤事故的责任承担是一个复杂且需根据具体情况细致分析的法律问题。在实际操作中，建议受害者或其家属及时咨询，以确保各方权益得到妥善处理。