针对您提出的“送气工证老板不给转走怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和劳动合同法的具体情境。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，送气工证作为您从事特定职业的资格证明，其所有权和使用权应当归您个人所有。老板无权扣留或阻止您将其转走，除非有特定的合同条款或法律规定允许他这样做（但通常这类情况并不常见，且需符合法律法规）。

针对当前情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与老板进行诚恳沟通：

   • 尝试与老板进行面对面的交流，明确表达您希望转走送气工证的意愿，并说明转走的原因（如换工作、个人发展等）。
   • 强调送气工证对您个人职业发展的重要性，以及老板扣留证件可能给您带来的不便和损失。

2. 查阅并引用相关法律法规：

   • 如果沟通无果，您可以查阅《劳动合同法》等相关法律法规，了解劳动者在离职或转岗时的权益和义务。
   • 根据法律规定，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同，并带走自己的个人物品和证件（除非有特定约定或法律规定）。

3. 提交书面申请并保留证据：

   • 如果口头沟通无效，您可以向老板提交一份书面的转证申请，明确说明您的请求和理由。
   • 保留好申请书的副本、邮寄凭证或电子邮件发送记录等证据，以备不时之需。

4. 寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助：

   • 如果老板仍然拒绝转走您的送气工证，并且这种行为给您带来了实际损失或不便，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，提供充分的证据来支持您的主张，如沟通记录、书面申请、劳动合同等。

5. 保持冷静和理智：

   • 在整个处理过程中，请务必保持冷静和理智，避免与老板发生激烈冲突。
   • 通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取过激或违法的行为。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。如果老板的行为违反了法律法规或劳动合同的约定，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。