当您给老板干活受伤时，可以按照以下步骤来处理和寻求赔偿：
一、立即就医与证据收集
立即就医：受伤后，首要任务是确保自己的健康和安全。请立即前往医院接受治疗，并遵循医生的建议进行后续治疗。
证据收集：
- 保存好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、医药费单据等相关医疗资料。这些资料是后续索赔的重要依据。
- 如果有现场目击证人，尽量请他们留下联系方式，并请他们出具书面证言或提供证人证言，以便在需要时作证。
- 拍摄或保存事故发生的现场照片、视频等，以证明受伤的事实和原因。
二、确定法律关系
劳动关系：如果您是在企业等正规单位工作，与老板所在单位存在劳动关系，那么您的受伤属于工伤范畴。
- 您有权要求单位在规定时间内申报工伤。如果单位未申报，您也可以在一定期限内（通常是事故伤害发生之日起1年内）自行向社保行政部门申报工伤。
- 被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果享受相应工伤待遇，费用由工伤保险基金和单位承担。若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付全部费用。
劳务关系：如果您是给私人老板提供临时性劳务服务，那么您与老板之间构成的是劳务关系。
- 根据《民法典》的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 您有权与老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以收集相关证据向法院提起人身损害赔偿诉讼。
三、协商与索赔
协商：不管是哪种关系，您都可以与老板或其代表进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等相关费用。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确自己的诉求和依据。
- 如果协商成功，最好签订书面赔偿协议，明确双方的权利义务和赔偿金额、支付方式等。
索赔：
- 如果协商不成，您可以根据具体法律关系向劳动仲裁机构（针对劳动关系）或者人民法院（针对劳务关系等）提起诉讼来维护自己的权益。
- 在提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。
四、寻求法律救济
法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的帮助。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
投诉与举报：如果您认为老板的行为违反了相关法律法规或劳动法规，您可以向劳动监察部门投诉或举报。他们将会对您的投诉进行调查，并依法处理。
五、注意事项
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击。
- 及时咨询专业律师或法律人士的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。
- 保留好所有与受伤和赔偿相关的证据和资料，以备不时之需。
希望以上建议能够帮助您妥善处理给老板干活受伤的问题，并维护自己的合法权益。