若您在公司上班期间被下药，且老板不配合处理此事，您首先应当明确的是，这很可能涉及到您的生命健康权受到侵害，同时可能伴随有职场安全、甚至刑事犯罪的问题。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 立即报警并保留证据：

   • 报警：首先，您应立即向当地公安机关报案，说明您被下药的情况。警方将会展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 保留证据：在报警的同时，务必保留好所有可能的证据，包括但不限于：您被下药后的身体反应记录、可能的监控录像、与同事或老板的沟通记录等。这些证据对于后续的法律程序至关重要。

2. 寻求医疗救助：

   • 无论您是否感到身体不适，都建议您尽快前往医院进行全面检查。下药可能对您的身体造成长期或不可逆的损害，及时就医可以确保您的健康得到妥善照顾，并为后续的法律程序提供医疗证明。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板不仅不配合处理此事，还可能存在其他违反劳动法律法规的行为（如未提供安全的工作环境等），您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚。

4. 考虑提起民事诉讼：

   • 如果您因被下药而遭受了身体或精神上的损害，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。

5. 关注刑事责任：

   • 如果下药行为构成犯罪（如故意伤害罪、投放危险物质罪等），老板将可能面临刑事责任的追究。您应积极配合警方的调查工作，确保犯罪者受到应有的法律制裁。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类复杂且敏感的问题时，建议您寻求专业的法律援助或咨询。作为一名专业律师，我可以在您需要时提供全面的法律支持和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理智，按照法律程序逐步推进。同时，也要关注自己的身心健康，及时寻求必要的帮助和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。