针对您提出的“工伤认定书老板不配合该怎么办”的问题，我可以给您提供以下详细解答：
首先，您需要明确的是，即使老板不配合，您依然有权自行提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，您需要准备一些基本材料，包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式文件，需要详细填写您的个人信息、事故经过、伤害情况等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资单等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构出具。
此外，根据您的具体情况，可能还需要提交一些特殊的证明材料。例如，如果您是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；如果您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书等。
在提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并作出工伤认定决定。如果老板仍然不配合，甚至对工伤认定决定不服，您或者您的近亲属、用人单位可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼，以维护您的合法权益。
总之，即使老板不配合，您依然可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。