农民工没有银行卡，工资仍然可以发放，但需要采取其他合法合规的支付方式。具体分析如下：

1. 现金支付
   根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当以货币形式支付，可通过现金或银行转账。若农民工无银行卡，用人单位可与其协商通过现金支付，但需注意：

   • 留存凭证：要求农民工签收工资条或收据，注明支付金额、时间、方式，避免后续纠纷。
     
   • 合规风险：现金支付需确保工资足额发放，不得以实物或有价证券替代，否则可能涉嫌违法。

2. 委托代收
   若农民工因特殊原因无法办理银行卡，可委托亲属或信任的人代收工资。此时需注意：

   • 书面委托：双方应签订书面委托协议，明确代收人身份、代收权限及责任。
     
   • 用人单位审核：用人单位需核实代收人身份，避免冒领或纠纷。

3. 第三方支付平台
   部分地区支持通过支付宝、微信等第三方平台发放工资，但需农民工提供实名认证的账户。若农民工无银行卡但有手机且能完成实名认证，可协商通过此类方式支付。

4. 用人单位义务
   根据《保障农民工工资支付条例》第十五条，用人单位应按与农民工书面约定或依法制定的规章制度支付工资，不得以任何理由拖欠。若因农民工无银行卡导致支付障碍，用人单位应积极协助解决，而非拒付工资。

风险提示：

• 若用人单位以“无银行卡”为由拒付工资，农民工可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
  
• 农民工应保留与用人单位的劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，以便维权时使用。

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