针对您提出的“因办理退休需要十几年前的劳动关系材料，需确认劳动关系怎么起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确认劳动关系起诉前的准备
在起诉确认劳动关系之前，您需要做好充分的准备工作，这主要包括收集相关证据。由于您需要的是十几年前的劳动关系材料，因此证据收集可能相对困难，但您可以尝试寻找以下证据：
- 劳动合同：如果当时签订了书面劳动合同，这是最直接的证据。
- 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等，可以证明您与用人单位之间存在经济往来。
- 工作证、服务证等：这些证件可以证明您曾在该单位工作。
- 考勤记录：如果可能的话，找到当时的考勤记录，可以证明您的工作时间和出勤情况。
- 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也可以作为证据之一。
- 其他相关证据：如工作邮件、工作照片、工作成果等，只要能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，都可以作为证据。
二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在收集到足够证据后，您需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤如下：
- 撰写仲裁申请书：仲裁申请书应载明您与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
- 提交证据材料：将您收集到的所有证据材料一并提交给仲裁委员会。
- 等待仲裁委员会受理：仲裁委员会在收到您的申请后，会进行审查，并在规定期限内决定是否受理。
- 参加仲裁庭审理：如果仲裁委员会受理了您的申请，会安排仲裁庭进行审理。在审理过程中，您需要陈述事实、举证、质证等。
三、对仲裁结果不服时的诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。具体步骤如下：
- 撰写起诉状：起诉状应写明您的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，以及被告（用人单位）的相关信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所等。
- 提交起诉状及证据材料：将起诉状和证据材料一并提交给人民法院。
- 等待人民法院受理：人民法院在收到您的起诉后，会进行审查，并在规定期限内决定是否受理。
- 参加法院审理：如果人民法院受理了您的起诉，会安排庭审。在庭审过程中，您需要陈述事实、举证、质证等，并接受法院的询问和调查。
- 等待法院判决：法院在审理结束后，会依法作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，您就可以获得确认劳动关系的法律文书，从而用于办理退休手续。
四、注意事项
- 时效问题：虽然劳动争议的仲裁时效一般为一年，但如果您能够证明存在不可抗力或其他正当理由导致时效中断或中止，那么时效可能会相应延长。不过，由于您的情况涉及十几年前的劳动关系，建议您尽快行动，以免错过最佳时机。
- 证据的真实性：在收集证据时，一定要确保证据的真实性和合法性。如果证据存在瑕疵或虚假，可能会影响您的仲裁和诉讼结果。
- 法律援助：如果您在仲裁或诉讼过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。