您作为工伤十级、工资3000元且离退休还有一年半的离职员工，可以获得的工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据当地规定计算，但可给出大致估算方法和范围。以下是对您可获得工伤赔偿的详细分析：

一、工伤赔偿项目及计算依据

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 您的工资为3000元/月，因此一次性伤残补助金为：3000元/月 × 7月 = 21000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般来说，该补助金与当地上年度职工月平均工资和伤残等级有关。由于您即将退休，部分地区可能会对此有特别规定，如减少补助金额或不予支付。但具体需参照您所在地区的规定。
   • 假设您所在地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资的X个月（X为具体数值，需查询当地规定），且当地上年度职工月平均工资为Y元，则一次性工伤医疗补助金为：Y元/月 × X月。由于X和Y未知，无法给出具体数额，但计算方法如此。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，一次性伤残就业补助金的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 该补助金通常与伤残等级和当地经济情况有关。对于即将退休的员工，部分地区可能会免除支付此项补助金。
   • 假设您所在地区规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为一定金额Z元（需查询当地规定），则您可获得Z元。

二、具体数额估算（以假设为例）

由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，且您即将退休可能影响补助金额，以下仅为基于假设的估算：

• 假设一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资的3个月（此数值为假设，实际需查询），且当地上年度职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为：5000元/月 × 3月 = 15000元。
• 假设一次性伤残就业补助金为5000元（此数值为假设，实际需查询）。

则您总共可获得的工伤赔偿大约为： 一次性伤残补助金21000元 + 一次性工伤医疗补助金15000元（假设） + 一次性伤残就业补助金5000元（假设） = 41000元。

三、实际建议

1. 查询当地规定：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，建议您查询所在地区的工伤保险相关规定，以获取准确数额。
2. 与用人单位协商：在离职前，您可以与用人单位协商工伤赔偿事宜，确保您的权益得到保障。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。

最后需要强调的是，由于您即将退休，部分地区可能会对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付有特别规定。因此，在计算具体赔偿数额时，务必参照您所在地区的最新规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。