工伤10级离职后，您可以获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分，具体数额需根据您的工资水平、所在地区以及离职时间等因素综合计算。以下是对这三部分赔偿的详细解释和计算方式：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
一次性工伤医疗补助金：
- 一次性工伤医疗补助金是工伤职工离职时，由工伤保险基金支付的一次性费用，用于补偿职工因工伤可能产生的后续医疗费用。
- 具体数额因地区而异，一般根据当地上年度职工月平均工资和一定的月数来计算。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为当地上年度职工月平均工资的2个月。
- 计算公式（示例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 2个月（具体月数需根据当地规定确定）
一次性伤残就业补助金：
- 一次性伤残就业补助金是工伤职工离职时，由用人单位支付的一次性费用，用于补偿职工因工伤可能导致的就业困难。
- 同样，具体数额也因地区而异，一般根据当地上年度职工月平均工资和一定的月数来计算。例如，在某些地区，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能为当地上年度职工月平均工资的3个月。
- 计算公式（示例）：一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 3个月（具体月数需根据当地规定确定）
综合计算示例：
假设您的本人工资为5000元/月，当地上年度职工月平均工资为6000元/月，且根据当地规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月工资，一次性伤残就业补助金为3个月工资。那么，您离职后可以获得的赔偿总额为：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 2个月 = 12000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 3个月 = 18000元
赔偿总额：35000元 + 12000元 + 18000元 = 65000元
特别提醒：
- 上述计算中的“当地上年度职工月平均工资”和“月数”需根据您所在地区的具体规定来确定，不同地区可能存在差异。
- 如果您在离职前已经享受了部分工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等，这些费用在计算离职赔偿时通常不会重复计算。
- 为了确保您的权益得到充分保障，建议您在离职前与用人单位和工伤保险机构进行充分沟通，了解具体的赔偿标准和流程。
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