骂克扣工资的老板是穷逼并不直接构成违法，但可能涉及名誉权侵权等法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 名誉权侵权角度

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人、法人和非法人组织享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
• 具体分析：如果你使用“穷逼”等侮辱性词汇骂老板，且这些言论在公开场合传播，导致老板的社会评价降低，那么你的行为可能构成对老板名誉权的侵害。老板有权要求你停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
• 建议：即使你对老板克扣工资的行为感到愤怒，也应通过合法途径表达不满，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，避免使用侮辱性语言。

2. 劳动纠纷解决角度

• 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 具体分析：如果你认为老板克扣了你的工资，你可以通过以下途径解决：
  1. 与老板协商：尝试与老板沟通，了解克扣工资的原因，并寻求解决方案。
  2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
  3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付被克扣的工资及可能的赔偿金。
• 建议：在解决劳动纠纷时，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

3. 可能的法律后果

• 名誉权侵权后果：如果你被认定构成名誉权侵权，可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 劳动纠纷解决后果：如果你通过合法途径解决了劳动纠纷，并成功获得了被克扣的工资及赔偿金，那么这将是对你权益的有效维护。
• 建议：在处理此类问题时，应谨慎行事，避免因情绪激动而采取过激行为，导致自己陷入不必要的法律纠纷。

总结与建议：骂克扣工资的老板是穷逼并不直接构成违法，但可能涉及名誉权侵权等法律问题。如果你对老板克扣工资的行为感到不满，应通过合法途径表达诉求，如协商、投诉、申请劳动仲裁等。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。