您好，非常理解您从中介进厂却拿不到工资的焦急心情。针对这个问题，您可以按照以下步骤来处理：

第一步：收集证据

这是维权的基础，您需要收集所有能证明您与厂方存在劳动关系以及工资约定情况的证据。这些证据包括但不限于：

• 工资条：显示您的工资数额和发放情况。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 工作证：作为您在厂方工作的身份证明。
• 与中介及厂方沟通工资事宜的聊天记录、通话录音：这些能证明您曾就工资问题与相关方进行过沟通。

第二步：与厂方和中介沟通

在收集好证据后，您可以尝试与厂方的人事部门或负责人直接面谈，询问工资未发放的原因，并要求他们给出明确的支付时间。同时，您也需要联系中介，依据进厂时的约定，要求他们协助解决工资问题。在沟通过程中，请注意保留相关记录，以备后续需要。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与厂方和中介的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交之前收集的证据材料。劳动监察部门会对厂方进行调查，并责令其支付工资。

第四步：申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理您的案件，并作出裁决，要求厂方支付工资。

第五步：向法院起诉

如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，请保持冷静和理性，按照法律程序来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，尽量选择与厂方直接签订劳动合同，以减少类似问题的发生。希望这些建议能对您有所帮助。