在工地发生事故时，责任的划分确实是一个复杂且需要细致考量的问题。针对您提到的“一个工地干活，两个老板干活，在另外一个老板施工出现事故”的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析责任的划分：
一、责任划分的基本原则
在工地事故中，责任的划分通常遵循“谁主管、谁负责”以及“过错责任”的原则。这意味着，哪个主体对事故的发生或扩大存在过错，哪个主体就可能需要承担相应的责任。
二、具体责任方的分析
操作人员责任：
- 如果事故是由操作人员的违规操作（如未遵守安全规程、操作失误等）直接导致的，那么操作人员通常需要承担主要或部分责任。
- 但若操作人员无违规行为，且事故由其他因素导致，则一般无需承担责任。
机械所有者或提供者责任：
- 如果事故涉及机械设备，且机械存在质量缺陷或故障，这些问题是导致事故的直接原因，那么机械的所有者或提供者可能需要承担相应责任。
- 这包括机械的日常检查、维护以及必要的更新改造等责任。
施工单位或雇主责任：
- 在您提到的情况中，如果事故发生在某个老板（我们可称之为“事故老板”）的施工范围内，那么该老板作为施工单位或雇主，对整个工地的安全生产负有全面管理责任。
- 如果“事故老板”未能提供必要的安全设施、培训，或者安全管理不到位、缺乏有效的安全措施，导致事故发生，那么“事故老板”需要承担主要责任。
- 同时，如果另一个老板（我们可称之为“非事故老板”）与“事故老板”之间存在工程承包、分包等关系，且“非事故老板”在安全管理、资质审查等方面存在过错，也可能需要承担相应的连带责任。
其他相关方责任：
- 如果事故涉及其他相关方，如设备维护人员、安全监管人员等，且这些人员未能履行其职责，导致事故发生或扩大，他们也可能需要承担相应的法律责任。
三、责任划分的实践建议
立即调查：
- 事故发生后，应立即进行详细的调查和分析，以确定事故的具体原因和责任方。
- 调查过程应包括现场勘查、证人证言、专家鉴定等多个环节，以确保结果的准确性和公正性。
协商赔偿：
- 根据调查结果，各方应协商确定赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
加强安全管理：
- 为了预防类似事故的发生，各方应加强安全管理和监督，严格遵守相关法律法规和安全规程。
- 同时，应加强对操作人员的培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
四、案例分析（假设性）
假设在您提到的情况中，“事故老板”的施工范围内发生了一起机械事故，原因是机械制动系统存在质量问题，且工地现场安全警示标志设置不足。同时，“非事故老板”作为总承包单位，将部分工程分包给了“事故老板”，但在资质审查和安全管理方面存在疏漏。
- 在此案例中，“事故老板”因机械质量问题（如果机械是其提供）和安全管理不到位需承担主要责任。
- “非事故老板”作为总承包单位，因资质审查和安全管理疏漏需承担次要责任。
- 如果操作人员无违规行为，则不承担责任。
综上所述，工地事故责任的划分是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多方面的因素和证据。在您提到的情况中，责任的划分将取决于事故的具体原因、各方的职责和义务以及过错程度。因此，建议各方在事故发生后立即进行详细的调查和分析，并根据调查结果协商确定赔偿方案或通过法律途径解决纠纷。