如果厂子被政府找人接收，工人是否还有赔偿，这取决于多种因素，不能一概而论。 以下是从不同角度进行的分析：

1. 接收方是否承担原厂债务：

   • 如果政府找的接收方在接收时明确表示愿意承担原厂的债务，包括对工人的赔偿义务，那么工人仍然有权向接收方要求赔偿。这种情况下，接收方的法律地位相当于原厂的继受者，需要承担原厂的法律责任。
   • 如果接收方没有明确表示承担原厂的债务，或者明确表示不承担，那么工人可能无法直接向接收方要求赔偿。但这并不意味着工人就完全失去了获得赔偿的权利。

2. 原厂是否已进入破产程序：

   • 如果原厂已经进入破产程序，那么工人的赔偿请求将作为破产债权进行申报。在破产清算过程中，工人的工资和福利等优先债权通常会得到一定程度的保障，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，将取决于原厂的资产状况和破产清算的结果。
   • 如果原厂尚未进入破产程序，但已经无力支付工人工资和赔偿，工人可以通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的权益。

3. 政府的作用与责任：

   • 政府在厂子被接收的过程中，可能只是起到了协调或介绍的作用，并不直接承担对工人的赔偿义务。除非政府在接收过程中有明确的承诺或行为导致工人权益受损，否则工人通常无法直接向政府要求赔偿。
   • 如果政府的行为（如强制接收、未妥善处理工人安置问题等）导致了工人权益的受损，工人可以通过法律途径追究政府的责任。但这种情况相对较少见，且需要具体的证据支持。

4. 工人应采取的措施：

   • 工人应首先了解接收方的具体情况和态度，包括是否愿意承担原厂的债务、对工人的安置计划等。
   • 如果接收方不愿意承担债务或工人对安置计划不满意，工人可以及时向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，工人应保留好相关证据（如劳动合同、工资单、赔偿协议等），以便在需要时提供证明。

建议：由于每个案件的具体情况都不同，工人最好咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。