关于是否要去参加老板岳父的过世仪式，这并非一个法律问题，而更多涉及到职场礼仪、人际关系以及个人选择。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 职场礼仪角度：

   • 在职场中，参加同事或上级的亲属的丧事，通常被视为一种表达尊重和同情的方式。如果你与老板关系较为亲近，或者希望在职场中维护良好的人际关系，参加这样的仪式可能是一个不错的选择。
   • 然而，这并非强制性的义务。如果你与老板关系一般，或者由于个人原因（如时间冲突、情感不适等）无法参加，也可以选择不参加，并通过其他方式（如发送慰问信息）表达你的同情和尊重。

2. 人际关系角度：

   • 参加老板岳父的过世仪式，可能有助于加深你与老板之间的了解和信任。在职场中，良好的人际关系往往能够带来更多的机会和资源。
   • 但同时，也要考虑到自己的感受和舒适度。如果你觉得参加这样的仪式会让你感到不适或尴尬，那么选择不参加也是合理的。

3. 个人选择角度：

   • 最终的决定应该基于你个人的感受和选择。每个人都有自己的处理方式和情感表达，没有绝对的对错之分。
   • 如果你决定参加，可以提前与老板沟通，了解仪式的具体时间和地点，以及需要注意的礼仪和细节。
   • 如果你决定不参加，也可以选择以其他方式表达你的慰问和尊重，如发送一条真诚的慰问信息或卡片。

建议：

• 在做决定之前，可以考虑自己的职场目标、与老板的关系以及个人的感受和舒适度。
• 无论你选择参加还是不参加，都要保持真诚和尊重的态度。职场中的礼仪和人际关系需要用心去维护，但也要尊重自己的感受和选择。

最后需要强调的是，这个问题并不涉及法律层面的规定或义务。因此，在做出决定时，你不需要考虑法律因素，而是更多地基于职场礼仪、人际关系和个人选择来做出决策。如果有其他婚姻家庭或合同纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。