分公司欠工人工伤赔偿款不给，总公司通常是有责任给的，但具体责任承担需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、总公司承担责任的法律基础
分公司与总公司的法律关系：
- 分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。这意味着，分公司对外产生的债务或责任，原则上应由总公司来承担。
工伤赔偿责任的特殊性：
- 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的。当分公司作为用人单位的分支机构，未能履行工伤赔偿义务时，劳动者有权要求总公司承担相应的赔偿责任。
二、总公司承担责任的具体情形
分公司财产不足以清偿债务：
- 如果分公司的财产不足以清偿其欠付的工伤赔偿款，那么总公司作为分公司的上级法人，应当承担补充清偿责任。即，在分公司财产不足以清偿时，由总公司用其财产进行清偿。
分公司与总公司财产混同：
- 如果分公司与总公司在财产上存在混同情况，如资金、资产等相互占用或混淆，那么总公司可能需要承担连带责任。这是因为，财产混同可能导致分公司无法独立承担民事责任，从而需要总公司来承担。
总公司存在过错：
- 如果总公司对分公司的管理存在过错，如未提供必要的资金支持、未履行监管职责等，导致分公司无法按时支付工伤赔偿款，那么总公司也可能需要承担相应的责任。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 劳动者应首先收集与工伤事故相关的证据，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以及分公司欠付工伤赔偿款的证据，如欠条、转账记录等。
与总公司协商：
- 劳动者可以尝试与总公司进行协商，要求其承担工伤赔偿责任。在协商过程中，劳动者可以出示相关证据，以支持自己的主张。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求总公司支付工伤赔偿款。对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
关注执行情况：
- 在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，劳动者应关注执行情况。如果总公司未按时履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
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