针对您提到的“中介不发节日福利”这一问题，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“节日福利”的发放，但我们可以从劳动权益保护的角度出发，为您提供一些建议性的解决步骤。

首先，与中介进行协商： 这是最直接且通常最有效的第一步。您可以主动与中介的相关负责人沟通，明确表达您对于未收到节日福利的不满，并要求中介按照约定或行业惯例发放相应的福利。在协商过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

其次，了解并确认福利约定： 在协商之前，您需要先确认自己与中介之间是否有关于节日福利的明确约定。这可以通过查看您与中介签订的合同、协议或相关规章制度来确认。如果合同中有明确规定，那么中介未发放福利就构成了违约行为。

如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉： 虽然直接针对“节日福利”的投诉可能并不常见，但您可以根据中介的性质（如是否属于劳务派遣公司、是否涉及劳动用工等）向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉。在投诉时，您需要提供能证明您与中介之间存在劳动关系或服务关系的材料，以及您未收到节日福利的相关证据。

此外，寻求法律援助或咨询： 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且通过上述途径无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。

最后，需要提醒的是，虽然节日福利并非法律强制要求的待遇，但如果中介在合同或规章制度中明确承诺了发放节日福利，那么未发放就构成了违约行为。在这种情况下，您有权要求中介履行承诺或承担相应的违约责任。

总之，面对中介不发节日福利的问题，您可以通过与中介协商、了解并确认福利约定、向相关部门投诉以及寻求法律援助等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。