结论：正常下班但交警责任认定书时间提前半小时，通常不会影响工伤认定，只要该提前的时间属于合理范围且符合工伤认定的其他条件。
分析如下：
工伤认定中的“上下班途中”定义：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- “合理时间”并非仅指严格的工作时间表，而是考虑了职工上下班的实际需要和交通状况。因此，即使交警责任认定书上的时间比实际下班时间提前半小时，只要这段时间属于职工正常下班的合理时间范围内，就不影响工伤认定。
交警责任认定书时间提前的影响：
- 交警责任认定书主要用于确定交通事故的责任方，其时间标注通常基于事故发生的实际时间。然而，这一时间标注并不直接决定工伤认定的结果。
- 工伤认定更关注的是事故是否发生在上下班途中、职工是否承担非主要责任以及是否符合工伤认定的其他条件。因此，即使交警责任认定书上的时间有所提前，只要事故本身符合工伤认定的条件，就不会影响工伤认定的结果。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，法院和劳动保障部门在认定工伤时，会综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及职工的责任等因素。只要这些因素符合工伤认定的条件，即使交警责任认定书上的时间有所出入，也不会影响工伤认定的结果。
- 例如，有案例显示，职工经请假公司批准提前下班，在合理时间合理路线发生的交通事故，不影响工伤认定。这一案例与您的情况相似，进一步支持了上述观点。
建议：
- 如果您遇到了类似的情况，建议及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、上下班路线证明、请假记录等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
- 同时，您可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询工伤认定的具体流程和要求，确保您的权益得到充分保障。
总结：正常下班但交警责任认定书时间提前半小时，通常不会影响工伤认定。只要事故发生在上下班途中、职工承担非主要责任且符合工伤认定的其他条件，就可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。