结论：根据您描述的情况，您在干满第一个三年合同并续签三年后，仅工作一个月便离职，一般情况下无法直接领取失业金。领取失业金需满足非自愿离职、缴纳失业保险费满一定期限等条件，而您的情况属于主动离职，且未明确说明是否满足其他领取条件。
一、领取失业金的条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、对您情况的具体分析
缴纳失业保险费情况：
- 您提到与厂里签了三年的合同并干满，后又续了三年，这表明您至少已经工作了六年。但问题中未明确说明这六年期间是否一直缴纳失业保险费，以及缴纳的具体期限。
- 假设您在这六年期间一直缴纳失业保险费，且累计满一年，则满足第一个条件。
非因本人意愿中断就业：
- 您提到“干了一个月后我不干了”，这表明您是主动离职，而非因用人单位原因（如裁员、解雇等）或不可抗力因素（如自然灾害、企业破产等）导致失业。
- 主动离职不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此这是您无法领取失业金的主要原因。
失业登记和求职要求：
- 即使您满足了前两个条件中的第一个，但由于您是主动离职，通常无法进行失业登记（或登记后也无法通过审核），因此也无法满足第三个条件。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：如果您在离职时与用人单位协商一致，且用人单位同意为您出具非自愿离职的证明（尽管这种情况较为罕见），或者您能证明离职是由于用人单位的违法行为（如拖欠工资、未提供劳动条件等）导致的，那么您可能有机会争取领取失业金。但这种情况需要充分的证据支持。
- 建议：
- 与用人单位沟通：尝试与用人单位沟通，看是否能协商解决失业金的问题（尽管可能性较小）。
- 了解当地政策：不同地区对于失业金的领取可能有更具体的规定或例外情况，您可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局了解详情。
- 准备其他保障：由于您无法领取失业金，建议您提前规划好离职后的经济来源，如寻找新工作、利用储蓄或其他社会保障措施。
四、后续行动建议
- 如果您对失业金领取条件或流程有进一步疑问，或需要了解如何准备相关证据以争取权益，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议。