结论前置：从法律层面讲，中介临时工多发工资300元，你属于不当得利，有义务退还。

法律解释与背景： 不当得利，简单来说，就是没有合法的依据，却取得了不当的利益，还造成了他人的损失。在这个场景中，中介不小心多发了300元工资给你，你并没有正当理由获得这笔额外的钱，而中介却因此遭受了损失。这就构成了不当得利。

法律后果：

1. 返还义务：一旦中介发现多发工资并要求你退还，你就有义务返还这笔钱。这是基于不当得利的原则，你应当返还没有合法依据获得的利益。
2. 法律追讨：如果你拒绝退还，中介有权通过法律途径来追讨。他们可以向法院提起民事诉讼，要求你返还多发的工资以及相应的利息等。法院在审理后，很可能会判决你返还这笔钱。
3. 个人影响：拒绝退还多发的工资，不仅可能面临法律诉讼，还可能对你的个人信用等方面留下不良记录。这可能会影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

建议与行动：

1. 主动沟通：建议你主动与中介取得联系，核实多发工资的具体情况。这有助于你了解问题的全貌，并避免因为信息不对称而产生的误解。
2. 及时退还：在核实情况后，你应该及时退还多发的工资。这不仅可以避免后续的法律纠纷，还可以维护你与中介之间的良好关系。
3. 保留证据：在退还工资时，建议你保留好相关的证据，如转账记录、聊天记录等。这些证据可以在未来可能出现的纠纷中，为你提供有力的支持。

特殊情况考虑： 虽然大多数情况下，多发工资都需要退还，但也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果中介在发放工资时存在明显的过错，且这种过错导致你无法及时发现多发工资的情况，那么你可能在法律上享有一定的抗辩权。然而，这种情况非常罕见，且需要具体的证据来支持。因此，在大多数情况下，你还是应该遵循不当得利的原则，及时退还多发的工资。

总结： 中介临时工多发工资300元，你属于不当得利，有义务退还。为了避免不必要的法律纠纷和个人影响，建议你主动与中介沟通，并及时退还多发的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。