您好，关于您提出的“事业单位老师能被开除吗现在”的问题，我可以根据最新修订的《事业单位工作人员处分规定》来为您详细解答。

首先，需要明确的是，事业单位老师作为事业单位工作人员的一部分，确实有可能面临被开除的情况。这主要取决于老师是否违反了事业单位的相关纪律规定，以及违规行为的性质和情节严重程度。

根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员如果违反政治纪律、组织人事纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律、职业道德或社会公德等七个方面的行为，且情节严重，是有可能被给予开除处分的。具体来说，如果老师的行为严重损害了国家利益、公共利益或事业单位的声誉，或者违反了法律法规，且情节恶劣，那么开除就是一种可能的处分方式。

同时，该规定也明确了处分的种类和适用规则。对于事业单位中从事管理的人员，适用政务处分法规定的六种处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。而对于事业单位中的其他人员（包括老师），则沿用执行四种处分种类，即警告、记过、降低岗位等级和开除。

此外，规定还强调了处分应当与违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。这意味着，在决定是否开除老师时，会进行严格的调查和评估，确保处分的公正性和合理性。

最后，需要指出的是，开除是一种较为严厉的处分方式，通常会在老师的行为严重违反规定且无法通过其他方式纠正时才会考虑。因此，对于大多数老师来说，只要遵守规定、认真履行职责，就不必担心会被开除。

综上所述，事业单位老师确实有可能面临被开除的情况，但这取决于其是否违反了相关规定以及违规行为的性质和情节严重程度。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。