没有交通事故认定书，在符合一定条件下仍有可能办理工伤认定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与核心条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心条件包括：
- 事故真实性：需证明事故确实发生，例如通过现场照片、监控视频、目击证人证言等；
- 与工作关联性：需证明事故发生在上下班途中，例如通过打卡记录、同事证言、路线合理性等；
- 责任划分：需证明职工在事故中不负主要责任，例如通过交警部门调查、民事诉讼判决等。
二、无交通事故认定书的处理路径
若因特殊原因无法取得交通事故认定书（如现场证据灭失、交警部门未出具等），可通过以下方式举证：
收集替代证据：
- 事故发生证据：现场照片、监控视频、目击证人联系方式及证言；
- 工作关联证据：上下班打卡记录、同事证言、路线图（证明合理上下班路径）；
- 责任划分证据：若涉及民事诉讼，可通过法院判决明确责任；若未诉讼，可提供交警部门接警记录、勘查笔录等。
申请工伤认定的流程：
- 用人单位申请：事故伤害发生之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请；
- 职工或近亲属申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请；
- 提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、替代证据（如上述）。
劳动保障部门的审查：
- 社会保险行政部门会综合审查证据，判断是否符合工伤认定条件；
- 若能证明事故真实性、与工作关联性及职工非主要责任，即便无交通事故认定书，也可能认定为工伤。
三、实践中的注意事项
- 证据收集的及时性：事故发生后应尽快收集证据，避免现场证据灭失；
- 与用人单位的沟通：若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任，但职工仍需主动提供证据；
- 民事诉讼的辅助作用：若通过民事诉讼明确责任，判决结果可作为工伤认定的依据；
- 特殊情形的认定：若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形（如抢险救灾中受伤），即便无交通事故认定，也可认定为工伤。
四、法律后果与风险提示
- 认定成功的后果：职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等；
- 认定失败的后果：若无法证明事故与工作关联或职工负主要责任，可能不被认定为工伤；
- 举证不能的风险：若证据不足，可能导致工伤认定申请被驳回，建议提前咨询专业律师协助举证。
建议：若您面临无交通事故认定书但需认定工伤的情况，应尽快收集现场照片、监控视频、证人证言等证据，并按照流程向社会保险行政部门申请工伤认定。如有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律帮助。