结论前置：若国庆节上班未获工资，您可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。以下是申请仲裁的步骤及仲裁申请书的撰写要点。
申请仲裁的步骤：
准备证据：
- 收集能证明您在国庆节期间上班的证据，如考勤记录、工作邮件、同事证言等。
- 保留工资条、银行转账记录等，以证明您未获得国庆节期间的工资。
确定仲裁请求：
- 明确您的仲裁请求，即要求用人单位支付国庆节期间的工资及可能的加班费。
- 根据《劳动法》及相关规定，国庆节属于法定节假日，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
撰写仲裁申请书：
- 仲裁申请书应包含您的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求、事实与理由等部分。
- 事实与理由部分应详细阐述您在国庆节期间上班的情况，以及用人单位未支付工资的事实。
提交仲裁申请：
- 将仲裁申请书及相关证据提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
- 缴纳仲裁费用（如有），并等待仲裁委员会的受理通知。
参加仲裁庭审：
- 按照仲裁委员会的通知，准时参加仲裁庭审。
- 在庭审中，如实陈述事实，提供证据，并回答仲裁员的问题。
仲裁申请书的撰写要点：
- 标题：明确为“劳动争议仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被申请人信息：包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等。
- 仲裁请求：明确要求用人单位支付国庆节期间的工资及加班费的具体金额。
- 事实与理由：
- 详细描述您在国庆节期间上班的具体情况，包括日期、工作时间、工作内容等。
- 阐述用人单位未支付工资的事实，以及您曾尝试与用人单位沟通但未果的情况。
- 引用相关法律法规，说明用人单位应支付国庆节期间工资及加班费的法律依据。
- 证据清单：列出您提交的所有证据，包括证据名称、来源、证明事项等。
- 申请人签名及日期：在申请书末尾签名，并注明申请日期。
示例（部分内容）：
劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX，男/女，XX岁，职业：XXX，工作单位：XXX，住所：XXX，联系方式：XXX。
被申请人：XXX公司，住所：XXX，法定代表人/主要负责人：XXX，职务：XXX，联系方式：XXX。
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人国庆节期间（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）的工资XXX元；
- 请求裁决被申请人支付申请人国庆节期间的加班费XXX元。
事实与理由：
申请人于XX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXX职务。在国庆节期间（XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），申请人按照被申请人的安排正常上班，但被申请人未支付申请人该期间的工资及加班费。申请人曾多次与被申请人沟通，但被申请人至今未予支付。
根据《劳动法》第四十四条之规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，被申请人应支付申请人国庆节期间的工资及加班费。
证据清单：
- 考勤记录：证明申请人在国庆节期间上班；
- 工资条及银行转账记录：证明申请人未获得国庆节期间的工资；
- 同事证言：证明申请人在国庆节期间上班且未获得工资。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日
在准备仲裁申请时，请确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。