用户问题解答：

针对您提出的“离职证明写非本人意愿解除劳动合同，是否符合失业金申领条件”的问题，我可以明确地告诉您，在符合其他法定条件的前提下，非本人意愿解除劳动合同是可以申领失业金的。

一、申领失业金的法定条件

根据《失业保险条例》及相关法律法规，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1. 参加失业保险并缴费满一定期限：您和您的单位必须已经按照规定参加了失业保险，并且您个人已经履行了至少一年的缴费义务。这是确保失业保险制度可持续性和公平性的基础。

2. 非因本人意愿中断就业：这是指失业不是由于您个人主动辞职或自愿放弃工作造成的，而是由于用人单位的原因或其他非个人因素导致的。您提到的“离职证明写非本人意愿解除劳动合同”就属于这一情形。具体来说，非本人意愿中断就业包括但不限于劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产或吊销营业执照、被用人单位辞退或开除等。

3. 已办理失业登记并有求职要求：失业后，您需要到当地劳动部门办理失业登记，并明确表示有求职的意愿。这是为了确认您的失业状态，并确保失业保险金用于支持您积极寻找新工作。

二、非本人意愿解除劳动合同的具体情形

在您的离职证明中写明“非本人意愿解除劳动合同”，这通常意味着您的离职不是由于您个人的原因，而是由于用人单位的原因导致的。具体情形可能包括：

• 用人单位因经济原因或您个人能力问题解除劳动合同；
• 劳动合同期满后，用人单位未与您续签劳动合同；
• 用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等导致劳动合同终止；
• 您因用人单位的违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等）而解除劳动合同。

三、申领失业金的流程

如果您符合上述条件，并希望申领失业保险金，您需要在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理您单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申领时，您通常需要携带以下材料：

• 本人身份证明；
• 所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明（即您的离职证明）；
• 失业登记及求职证明等。

四、注意事项

• 不同地区的具体办理流程和要求可能有所不同，因此建议您在申领前咨询当地的社保部门或劳动服务中心，以获取最准确的信息和指导。
• 如果您的离职证明中明确写明了“非本人意愿解除劳动合同”，并且您符合其他法定条件，那么您是有资格申领失业保险金的。
• 如果用人单位拒绝出具相关证明或存在其他争议，您可以依法维护自己的权益，如通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

综上所述，离职证明写非本人意愿解除劳动合同，在符合其他法定条件的前提下，是可以申领失业金的。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的申领条件和相关流程。