劳动合同期限届满后，无需特意解除，合同自动终止。

详细分析：

一. 劳动合同自动终止

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，当劳动合同签订的期限到达时，合同自动终止，双方的权利和义务也随之结束，无需再进行额外的解除程序。

• 例如，如果你与用人单位签订了一份为期一年的劳动合同，当这一年期满时，合同就自动终止，你与用人单位的劳动关系也随之结束。

二. 特殊情况下的经济补偿

虽然劳动合同期限届满后无需解除，但在某些特殊情况下，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。具体来说：

1. 如果用人单位选择降低原有劳动合同中的条款或标准来续签新合同，而劳动者表示拒绝，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
2. 如果用人单位决定不再与劳动者续订新的劳动合同，也需要向劳动者支付经济补偿金。

经济补偿金的具体数额通常根据劳动者在用人单位的工作年限来计算，每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿金。

三. 后续处理事宜

劳动合同期限届满后，用人单位有责任向劳动者开具终止劳动合同的书面证明文件，并在规定时间内为劳动者办理好个人档案以及社会保险关系的转移手续。劳动者也应根据双方之前的约定，认真履行工作交接的义务。

总结与建议：

综上所述，劳动合同期限届满后，合同自动终止，无需特意解除。但在特殊情况下，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿金。同时，双方也应妥善处理好后续事宜，如开具终止劳动合同的书面证明、办理档案和社保关系转移等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。