横穿中间隔离护栏马路被撞身亡，一般不算工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。同时，也包括了上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。但关键在于，这些情形都需要与“工作”有直接关联。

二、横穿马路被撞身亡的具体分析

1. 非工作原因：

   • 横穿中间隔离护栏马路，这一行为本身通常与工作无直接关联。除非能证明该行为是出于工作需要（如执行工作任务、前往工作地点等），否则一般不被视为工作原因。

2. 违反交通规则：

   • 横穿中间隔离护栏马路，往往违反了交通规则，增加了发生交通事故的风险。在工伤认定中，如果职工因违反法律法规或规章制度而导致伤害，通常不被认定为工伤。

3. 责任划分：

   • 即使是在上下班途中发生交通事故，也需要考虑责任划分。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么通常不被认定为工伤。而横穿马路被撞身亡，很可能涉及职工自身的违规行为，导致其在事故中承担较大责任。

三、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果职工是在执行工作任务的过程中，因紧急情况需要横穿马路，且该行为是出于工作需要且无法避免，那么在这种情况下，如果发生交通事故并导致身亡，有可能被认定为工伤。但这种情况非常罕见，且需要充分的证据来支持。

四、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果您认为该情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如工作证明、事故现场照片、交通责任认定书等。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在申请过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

总结来说，横穿中间隔离护栏马路被撞身亡，在一般情况下是不被认定为工伤的。但如果您认为存在特殊情况或争议点，建议尽快收集证据并申请工伤认定，同时也可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议。