核心结论：在此类案件中，尽管工人被判承担主要责任，但根据法律规定，肇事方仍需承担一定比例的赔偿责任，具体赔偿金额和比例需根据事故责任划分、双方过错程度以及实际损失情况综合确定。以下从几个关键角度进行分析：

1. 事故责任划分与赔偿原则
   根据《道路交通安全法》及《民法典》侵权责任编，交通事故赔偿遵循“过错责任原则”。若工人被认定承担主要责任（如70%），则剩余30%的责任通常由肇事方承担。但需注意：

   • 若肇事方存在超速、酒驾、未礼让行人等违法行为，即使工人主责，肇事方也可能承担更高比例（如40%-50%）；
     
   • 若工人存在重大过错（如故意闯红灯、横穿高速公路），肇事方责任可能进一步减轻，但不会完全免责。

2. 赔偿项目与计算标准
   赔偿范围包括但不限于：

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
     
   • 丧葬费：按职工月平均工资标准×6个月；
     
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按城镇居民人均消费支出计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌情支持（通常5万-10万元）。
     示例：若死亡赔偿金为100万元，肇事方承担30%责任，则需赔偿30万元，其余70万元由工人方自行承担或通过工伤保险（如有）补充。

3. 工伤保险与侵权赔偿的竞合
   若工人属于工伤情形（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），其家属可同时主张：

   • 工伤保险待遇：包括工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；
     
   • 侵权赔偿：向肇事方索赔上述民事赔偿项目。
     注意：工伤保险与侵权赔偿中重复项目（如丧葬费）可能无法重复获赔，但死亡赔偿金与工亡补助金可并行主张（部分地区支持差额补偿）。

4. 实务建议

   • 证据固定：立即报警并保留事故认定书、现场照片、监控录像等；
     
   • 协商调解：可与肇事方或保险公司协商赔偿方案，但需注意避免签署“一次性了结”协议后发现遗漏项目；
     
   • 诉讼策略：若协商无果，需在3年诉讼时效内起诉，重点论证肇事方过错（如车速、观察义务）以争取更高赔偿比例。

总结：工人主责并不意味着肇事方完全免责，赔偿比例需结合具体过错程度确定。建议家属尽快委托律师介入，通过调查取证、计算损失、参与谈判或诉讼，最大限度维护合法权益。如有进一步细节（如事故地点、工人年龄、肇事方保险情况等），可提供更多信息以便精准分析。