物业工作人员来家中做事受伤，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及物业、业主或第三方责任。以下从不同角度进行分析：

1. 物业责任

• 物业未尽到安全保障义务：若物业工作人员在执行工作任务时受伤，且受伤原因系物业未提供必要的安全设备、未进行安全培训或未履行安全警示义务等，根据《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”物业需承担相应责任。例如，物业未为工作人员配备安全绳，导致其在高空作业时坠落受伤，物业应承担主要责任。
• 物业与工作人员的劳动关系：若物业与受伤工作人员存在劳动关系，且受伤属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》，物业需按照工伤保险规定承担赔偿责任。

2. 业主责任

• 业主存在过错：若业主在物业工作人员执行任务过程中存在过错，如指示不当、提供危险环境等，导致工作人员受伤，业主需承担相应责任。例如，业主要求物业工作人员在未断电的情况下维修电器，导致工作人员触电受伤，业主应承担主要责任。
• 业主与物业的合同关系：若业主与物业签订的服务合同中明确约定了安全责任条款，且业主未履行合同义务导致工作人员受伤，业主需根据合同约定承担责任。

3. 第三方责任

• 第三方导致受伤：若物业工作人员受伤系由第三方行为导致，如邻居的过失行为、外来人员的故意伤害等，责任应由第三方承担。例如，物业工作人员在小区内工作时，被邻居的宠物咬伤，责任应由宠物主人承担。

4. 混合责任

• 多方过错：在实际案例中，往往存在多方过错的情况。例如，物业未提供安全设备，业主指示不当，同时工作人员自身也存在操作失误，此时责任可能由物业、业主和工作人员按过错比例分担。

法律建议

1. 及时取证：发生此类事件后，应立即收集现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续责任认定。
2. 协商解决：在责任明确的情况下，可先通过协商方式解决赔偿问题，避免诉讼成本。
3. 法律途径：若协商无果，可通过诉讼或仲裁方式解决争议。在此过程中，建议委托专业律师介入，以维护自身合法权益。

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