当交通事故与工伤同时发生时，赔偿问题确实相对复杂，因为它涉及到两个不同领域的赔偿：一是交通事故侵权赔偿，二是工伤保险赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
一、认定条件
首先，要确定交通事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。这是申请工伤赔偿的前提条件。
二、赔偿原则及项目
赔偿原则：
- 在我国，虽然法律没有明确规定双重赔偿，但在实际操作中，受伤员工有可能从交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两个方面获得赔偿。具体赔偿模式可能因地区政策和实际情况而异，有的地方支持双重赔偿，有的地方则采用补充赔偿模式。
交通事故侵权赔偿项目：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等。
工伤保险待遇项目：
- 医疗费：若交通事故赔偿已支付了医疗费，工伤保险基金或厂里无需重复支付，但不足部分应由工伤保险基金或厂里补足。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资，停工留薪期一般不超过12个月。
- 伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果职工与单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、申请流程
交通事故赔偿申请流程：
- 及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书。
- 与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜，或请求交警部门调解。
- 如协商或调解不成，可以向人民法院提起民事诉讼。
工伤赔偿申请流程：
- 向单位报告工伤情况，并由单位在30天内（或个人在一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定。
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结论，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
四、注意事项
- 在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，需特别注意两者之间的协调。在某些地区或情况下，可能需要先处理交通事故赔偿，再用工伤赔偿来补足差额。
- 如果已获得部分工伤赔偿（如医疗费），在交通事故赔偿中可能会相应扣减。
- 由于赔偿问题涉及复杂的法律条款和程序，建议尽早咨询专业律师或法律顾问，以了解自己的合法权益并遵循相关法律程序。
综上所述，交通事故与工伤同时发生时的赔偿问题是一个复杂且需要综合考虑多种因素的问题。在处理过程中，既要了解自己的权益，也要遵循相关法律程序和要求，以确保自己的合法权益得到有效维护。