在工厂里发生车祸导致工亡，赔偿问题确实涉及多个方面，我会为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。例如，若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元。
死亡赔偿金：
- 死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式为：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均收入 × 赔偿年限。例如，若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，且死者年龄为40岁，则死亡赔偿金为800000元。
被扶养人生活费：
- 被扶养人生活费根据被扶养人的情况确定。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或农村居民人均年生活消费支出额。
精神损害抚慰金：
- 受害人或死者近亲属遭受精神损害，有权请求赔偿精神损害抚慰金。具体数额由法院根据案件具体情况酌定，一般可能在几万元至几十万元不等。
家属交通费、住宿费、误工费：
- 这些费用根据实际发生的合理金额进行赔偿，需要提供相关票据作为证明。
其他合理费用：
- 如处理事故人员的伙食费、护理费等，也根据实际情况和法律规定进行赔偿。
二、工伤死亡特殊赔偿项目及标准
若该车祸被认定为工伤，则近亲属还有权获得以下赔偿：
丧葬补助金：
- 金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理工亡职工的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿。
三、赔偿流程与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行调查和责任认定。同时，要保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
申请工伤认定：
- 如果死者在事故发生时正在履行工作职责，且符合工伤认定条件，其家属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。
协商或诉讼解决赔偿问题：
- 家属可以与责任方（如肇事司机、用人单位等）进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
注意诉讼时效：
- 人身损害赔偿的诉讼时效期间通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，家属应在规定的时效期间内主张权利。
四、特殊情况处理
- 未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目（包括工伤死亡特殊赔偿项目）都将由用人单位按照工伤保险待遇的标准自行承担。
- 第三方责任：若工伤事故中第三方负有一定责任，如因第三方侵权导致职工工伤死亡，近亲属既可向用人单位主张工伤赔偿，也可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。
综上所述，工厂里车祸工亡的赔偿问题涉及多个方面，包括一般赔偿项目和工伤死亡特殊赔偿项目。在实际操作中，建议家属寻求专业的法律帮助，以确保其权益得到充分的保护。