工人在上班期间出车祸，其赔偿问题确实是一个比较复杂但重要的议题。根据相关法律法规，您在符合特定条件下，是有可能同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿的。下面，我将为您详细梳理这两方面的赔偿流程及要点。
一、交通事故赔偿
责任认定：
- 首先，您需要等待交警部门出具交通事故责任认定书，这份文件会明确各方在事故中的责任比例，比如全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。责任划分将直接影响您后续的赔偿比例。
赔偿主体与项目：
- 赔偿主体通常是肇事方及其保险公司。赔偿会依次通过交强险、商业三者险进行赔付；如果保险赔付不足，那么剩余部分将由侵权人（即肇事方）依据道路交通安全法和侵权责任法进行赔偿。
- 赔偿范围相当广泛，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、丧葬费和死亡赔偿金（如果发生不幸身亡）等。
二、工伤赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况是可以被认定为工伤的。这里特别需要注意的是，您必须承担非主要责任，包括同等责任、次要责任或无责任。
认定流程：
- 事故发生后，您应首先及时向交警报案并获取责任认定书。
- 接着，您的单位应在30日内（特殊情况可适当延长）向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您个人也可以在1年内直接申请。
- 申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 社保行政部门将对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，您将享受一系列医疗待遇，包括治疗费用符合规定目录的由工伤保险基金支付。
- 在停工留薪期间，您的原工资待遇将保持不变，由单位按月支付。
- 根据您的伤残等级或工亡情况，您还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、双重赔偿处理
- 在满足工伤认定条件的情况下，您是有可能同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿的。
- 但在实际操作中，部分项目（如医疗费、误工费等）可能不会重复赔偿，具体处理方式会依地区规定和司法实践来确定。
- 因此，我建议您在处理过程中保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保您的权益得到最大化保障。
四、重要提示
- 及时报案与证据保留：确保您在第一时间向交警报案，并妥善保存所有与事故和伤害相关的证据。
- 时效关注：特别注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。
- 专业咨询：如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，应及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。
综上所述，工人在上班期间出车祸时，应全面了解自身权益，按照法定程序及时报案、申请工伤认定，并根据认定结果积极争取相应的赔偿待遇。同时，注重证据的保留与专业咨询的及时性也是保障自身合法权益不受损害的关键。