公职人员出轨并使用小三的钱，涉及道德、纪律和法律三方面问题，需分情况处理：

1. 道德层面：违背公序良俗，可能受内部处分

公职人员作为社会公职的承担者，需遵守更高的道德标准。出轨行为本身虽不直接违法，但违反《公务员法》中“遵守社会公德”的要求，可能面临单位内部警告、记过、降级等纪律处分，甚至影响职务晋升。

2. 纪律层面：可能构成“违反生活纪律”，受党纪政纪处罚

根据《中国共产党纪律处分条例》第135条，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。若公职人员为党员，出轨行为可能触发党纪处罚；非党员公职人员则可能依据《行政机关公务员处分条例》第29条，因“严重违反社会公德”被处分。

3. 法律层面：若涉及财产纠纷或诈骗，可能承担民事/刑事责任

• 民事责任：若小三主张返还财物（如转账、礼物），需区分财产性质。若公职人员以欺骗手段获取财物（如虚构婚姻状况），可能构成“不当得利”，需返还；若双方自愿赠与，小三可能无法主张返还，但若财物属于夫妻共同财产，公职人员配偶可依据《民法典》第1062条主张返还。
  
• 刑事责任：若公职人员以非法占有为目的，虚构事实骗取小三财物（如谎称投资、借款不还），可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。

4. 特殊身份影响：公职人员处罚更严格

公职人员因身份特殊性，纪律处分通常比普通公民更严厉。例如，出轨行为可能被认定为“生活作风问题”，影响个人信用记录，甚至在职务犯罪调查中被作为“道德瑕疵”加重处罚。

建议：

1. 立即停止不当行为，避免财产纠纷升级或被举报；
   
2. 主动向单位说明情况，争取从轻处理；
   
3. 若涉及财产返还，建议协商解决，避免诉讼；
   
4. 若被调查，如实陈述事实，配合纪律审查。
   

如有具体情节（如财物金额、是否欺骗等），可进一步向我说明，我会结合细节提供更精准的分析。