针对您提出的“单身公职人员当小三怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及道德伦理、职业操守以及法律法规的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、道德伦理层面

1. 个人道德修养：

   • 公职人员作为社会的公仆，应当具备高尚的道德情操和职业操守。当小三的行为显然违背了社会公德和婚姻伦理，对个人形象和职业声誉造成极大损害。
   • 单身并不意味着可以随意介入他人的感情生活，尤其是当这种行为可能给他人带来伤害时。公职人员更应注重个人品德的修养，避免陷入不道德的情感纠葛。

2. 社会影响：

   • 公职人员的行为往往受到社会的广泛关注。当小三的行为一旦曝光，不仅会对个人造成负面影响，还会损害公职队伍的整体形象，降低公众对政府的信任度。

二、职业操守层面

1. 遵守职业道德：

   • 公职人员应严格遵守职业道德规范，保持清正廉洁，不利用职权谋取私利，不参与任何违法违纪活动。
   • 当小三的行为可能涉及利用职权或地位进行不正当交往，这严重违反了公职人员的职业操守。

2. 维护公职形象：

   • 公职人员是政府的代表，其言行举止直接关系到政府的形象和声誉。因此，公职人员应时刻注意自己的行为举止，避免给政府带来负面影响。

三、法律法规层面

1. 法律责任：

   • 虽然当小三的行为本身可能不直接构成犯罪，但如果涉及重婚、诈骗等违法行为，将依法承担相应的法律责任。
   • 公职人员如果因当小三行为受到纪律处分或法律制裁，还将面临职务上的调整或撤职等严重后果。

2. 纪律处分：

   • 根据公职人员的管理规定和纪律要求，当小三的行为可能构成违反生活纪律或廉洁纪律的行为，将受到相应的纪律处分。
   • 纪律处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。

四、处理建议

1. 自我反省与纠正：

   • 如果公职人员意识到自己陷入了不道德的情感纠葛，应立即进行自我反省，认识到自己的错误，并主动纠正行为，避免进一步损害个人和职业形象。

2. 接受组织处理：

   • 如果公职人员的当小三行为已被组织发现或举报，应积极配合组织的调查和处理工作，如实说明情况，接受相应的纪律处分。

3. 加强教育与培训：

   • 政府和相关机构应加强对公职人员的职业道德教育和培训，提高他们的道德意识和法律意识，引导他们树立正确的价值观和人生观。

综上所述，单身公职人员当小三的行为在道德伦理、职业操守和法律法规层面都是不可接受的。公职人员应时刻注意自己的行为举止，遵守职业道德和法律法规，维护个人和职业形象。如果陷入不道德的情感纠葛，应立即进行自我反省并纠正行为，避免进一步损害个人和职业声誉。