遇到出院后工伤老板不给生活费的情况，您确实可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、完成工伤认定

首先，您需要确保已经完成了工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的基础。根据《工伤保险条例》，您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

二、与老板协商

在完成工伤认定后，您可以先尝试与老板进行协商。明确告知老板，根据《工伤保险条例》，您有权享受包括生活费在内的工伤待遇，并要求其按照法律规定支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法违规行为进行查处，并可以督促老板履行其应尽的义务。在投诉时，您需要提供工伤认定书、劳动合同、医疗记录等相关证据，以证明您的权益受到了侵害。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备并提交劳动仲裁申请书，以及能证明自己身份、劳动关系和工伤情况的相关材料，如工伤认定结论、劳动合同、工资条、就医记录等。仲裁委员会将依法进行裁决，并保障您的合法权益。

五、寻求法律援助

如果您在经济上遇到困难，无法承担法律费用，您可以向当地的法律援助机构申请援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

六、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、就医记录、工伤认定书等，这些证据将对您后续的维权起到关键作用。
2. 了解法律程序：熟悉工伤认定、劳动仲裁等法律程序，以便在维权过程中能够有条不紊地进行。
3. 保持冷静和理性：在维权过程中，避免与老板发生冲突或过激行为，以免影响自己的维权效果。

最后，我想强调的是，法律会站在您这边，保障您的合法权益。如果您对工伤赔偿流程、权益维护方式等存在疑惑，不妨咨询专业的法律人士或机构，以获取更详细和专业的解答。