您好，针对您提出的问题“在单位干了7天不想干了需要提前一个月申请吗”，以下是我的详细解答：

首先，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，确保工作的连续性和稳定性。

然而，在您的情况下，您仅在单位工作了7天就提出不想继续工作的意愿。虽然法律上规定了提前三十日的通知期，但在实际操作中，对于如此短的工作时间，通常不需要严格遵循这一规定。不过，为了保持与用人单位的良好沟通和避免可能的误解或纠纷，我建议您还是以书面形式向用人单位表达您的离职意愿，并说明原因。

另外，虽然您不需要提前一个月申请离职，但您仍然需要与用人单位协商好离职的具体时间和工作交接事宜。确保在离职前完成所有必要的工作交接，以免给用人单位带来不必要的麻烦。

最后，我想提醒您的是，无论您选择何时离职，都应该保持职业操守和诚信原则。在离职过程中，积极配合用人单位完成相关工作交接，并妥善处理与用人单位之间的财务和人事关系。

综上所述，虽然您在单位仅工作了7天就提出离职不需要提前一个月申请，但我还是建议您以书面形式向用人单位表达离职意愿，并与用人单位协商好离职的具体时间和工作交接事宜。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。