针对您提出的“老板在公司给老婆交社保是否合法”的问题，我们需要从社会保险法的相关规定以及实际操作的合法性角度来进行分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“劳动者”指的是与用人单位建立劳动关系的员工。因此，如果老板的老婆并非公司员工，即没有与公司建立劳动关系，那么公司为其缴纳社保是不合法的。

其次，从实际操作的角度来看，如果老板试图通过虚构劳动关系或使用其他不正当手段为老婆缴纳社保，这实际上是在骗取社会保险待遇。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，这种行为是违法的，并可能面临社会保险行政部门的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，以及处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

再者，即使老板的老婆是公司员工，社保的缴纳也必须严格按照法律规定进行，包括缴纳基数、缴纳比例等，不能随意调整或违规操作。

总结来说：

1. 如果老板的老婆并非公司员工，公司为其缴纳社保是不合法的。
2. 如果试图通过虚构劳动关系等不正当手段为老婆缴纳社保，将面临法律处罚。
3. 即使老板的老婆是公司员工，社保的缴纳也必须严格遵守法律规定。

因此，我建议您老板如果希望为老婆提供社会保障，可以考虑通过合法途径，如以灵活就业人员身份参加社会保险，或者如果老婆符合条件，可以寻找正规的工作机会并建立劳动关系后由用人单位为其缴纳社保。这样既能保障权益，又能避免法律风险。