针对您提出的“公司不续签也要失业证明吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，当劳动合同正常到期且公司选择不续签时，这种情况属于“非因本人意愿中断就业”。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员若符合以下条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
在您的情况下，由于是公司不续签劳动合同，因此您符合“非因本人意愿中断就业”的条件。接下来，为了申领失业保险金，您通常需要提供一份《单位解除或终止劳动合同关系证明》。这份证明是申领失业保险金的重要材料之一，它用于确认您的失业状态和失业原因。
对于劳动合同到期单位不续签的情况，您应该使用“终止劳动关系证明”模板。这份证明需要由您的原单位出具，并加盖单位公章，以确保其法律效力。证明中应明确说明劳动合同到期且单位选择不续签的事实。
此外，除了提供这份证明外，您还需要按照当地社保部门的要求进行失业登记，并表达您的求职意愿。完成这些步骤后，您就可以按照规定申领失业保险金了。
综上所述，当公司不续签劳动合同时，您确实需要一份失业证明（即《单位解除或终止劳动合同关系证明》）来申领失业保险金。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关流程和要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。