您好，针对您提出的“有合同不续签证明还需要离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，即使您已经有了合同不续签的证明，仍然需要离职证明。以下是我为您详细解释的原因：

首先，我们需要明确离职证明的法律地位和作用。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。这份证明不仅证明了您与原用人单位的劳动关系已经终结，还包含了劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等重要信息。

其次，离职证明在您的再就业过程中起着至关重要的作用。新用人单位在招聘时，通常会要求您提供原单位的离职证明，以确认您与原单位的劳动关系已经终结，避免招录到尚未解除劳动合同的劳动者，从而给自己带来法律风险。如果您没有离职证明，新用人单位可能会因此心存顾虑，影响您的求职成功率。

再者，离职证明也是您申请失业保险待遇的必备条件。根据《失业保险条例》的规定，没有离职证明，您可能无法办理失业登记，进而无法享受失业待遇。

此外，我还想提醒您的是，用人单位在出具离职证明时，应当遵循法律法规的规定，不得附加任何条件，也不得在离职证明上记载不利于您再就业的内容。离职证明应当客观、中立地反映您与原用人单位的劳动关系终结情况。

综上所述，即使您已经有了合同不续签的证明，仍然需要离职证明。因为离职证明不仅证明了您与原用人单位的劳动关系终结，还是您再就业和申请失业保险待遇的重要依据。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。