针对您提出的“职工病假15天需要开病情证明怎么弄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、病情证明开具的基本要求
根据相关法律法规和政策文件，如《中华人民共和国医师法》和《关于进一步加强医学证明文件类医疗文书管理工作的通知》，职工因病需要开具病情证明时，应前往具有合法资质的医疗卫生机构就诊，并由具有主治医师及以上职称、在本医疗机构注册的执业医师出具医学诊断证明。
二、开具病情证明的具体流程
就诊并携带相关资料：
- 职工应携带个人身份证（原件）或其他能够证明身份的法定材料原件前往医疗机构就诊。
- 如果委托他人代为开具，需同时出具就诊人签名捺印的书面授权委托书及被委托人身份证原件、复印件（或相关亲属证明）等相关资料。
医生诊断并出具证明：
- 医生在亲自诊查患者后，会根据患者的病情和实际需求，出具相应的医学诊断证明。
- 诊断证明应包括疾病诊断、治疗建议以及是否需要病休及病休时间等内容。
加盖医院专用印章：
- 诊断证明书需加盖医院专用印章方为有效。
- 负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明进行审核、把关、登记、保存。
三、注意事项
诊断证明的真实性：
- 医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假。
- 开具诊断证明的医师需承担相应的法律责任。
诊断证明的内容：
- 诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议。
- 不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，也不应提及与医疗不相关的其他处理意见。
病假期间的权益：
- 职工在病假期间应享受相应的病假待遇，具体待遇根据单位规定和劳动法相关规定执行。
- 如果病假期间需要延长，应及时与医生沟通并重新开具诊断证明。
四、特殊情况处理
- 如果职工因特殊原因无法亲自前往医疗机构开具诊断证明，可以委托他人代为办理，但需按照上述要求提供完整的委托资料和身份证明。
- 如果医疗机构有其他合法要求，如需要提供额外的病历资料或进行特定的医学检查，职工应遵照执行。
综上所述，职工因病需要开具15天的病情证明时，应前往具有合法资质的医疗卫生机构就诊，并由具有主治医师及以上职称的执业医师出具医学诊断证明。在办理过程中，请确保提供完整的资料并遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询医疗机构或相关部门。