关于病假两天是否需要开具证明的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地劳动法律法规的要求。不过，我可以为您提供一些一般性的指导和建议。

一、病假证明的一般要求

在多数情况下，当劳动者因患病需要休病假时，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。这份证明通常需要包含以下信息：

1. 就诊患者姓名：确保证明是针对您个人的。
2. 就诊科室：显示您是在哪个科室就诊的。
3. 病情诊断：明确说明您的病情。
4. 病假天数：具体说明您需要休息多少天。

此外，病假证明还需要由出具证明的医师签字或签章，并加盖医院公章，以确保其法律效力。

二、单位对病假证明的要求

不同的单位可能对病假证明有不同的要求。有些单位可能要求二级甲等医院及以上的单位出具的诊断证明，而有些单位则可能接受更基层的医疗机构出具的证明。因此，在申请病假前，建议您先了解所在单位的具体规定。

三、病假两天的特殊情况

对于病假两天这种相对较短的时间，有些单位可能不会严格要求提供详细的病假证明，尤其是当您能够口头或通过其他方式向单位说明情况时。然而，为了保险起见，并避免可能的纠纷，我建议您还是尽量提供一份简单的病假证明或就诊记录。

四、实际操作建议

1. 咨询单位人事部门：在申请病假前，先咨询单位的人事部门或相关负责人，了解他们对病假证明的具体要求。
2. 准备必要材料：根据单位的要求，准备相应的病假证明或就诊记录。如果单位没有明确要求，您可以准备一份简单的就诊记录或医生建议休息的说明。
3. 及时沟通：在病假期间，保持与单位的沟通，及时告知您的病情恢复情况，并在病假结束后按时返岗。

五、特殊情况处理

如果您因急病或突发事件无法及时提供病假证明，建议您先通过电话、短信或电子邮件等方式向单位说明情况，并在病假结束后及时补交病假证明。在司法实践中，这种合理履行请假手续的方式通常会被认可。

综上所述，虽然病假两天可能不需要非常详细的病假证明，但为了确保您的权益并避免可能的纠纷，我建议您还是尽量提供一份简单的病假证明或就诊记录。同时，及时与单位沟通并了解其具体要求也是非常重要的。