关于“休病假每两个月都要开证明吗”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为这主要取决于公司内部的规章制度以及具体的病假政策。不过，我可以给你一些一般性的建议和解释。

首先，病假流程通常是公司自主用工管理的一部分，公司有权制定相关的规章制度来规范员工的病假申请和审批流程。这些规章制度可能会规定员工在请病假时需要提交哪些材料，比如病假单、挂号单、病历卡以及医药费单据或检查报告等。有些公司可能会要求员工定期（如每两个月）提交新的病假证明，以确保员工仍然处于需要休病假的状态。

然而，这并不意味着所有公司都会有这样的要求。有些公司可能只需要员工在初次申请病假时提交完整的病假材料，之后在病假期间内不再要求提交新的证明。因此，具体是否需要每两个月都开病假证明，还需要根据你所在公司的具体规定来确定。

另外，值得注意的是，公司在要求员工提交病假材料时，必须遵守相关的法律法规，尊重并保护员工的个人隐私权。例如，根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的规定，员工的医疗健康信息属于敏感个人信息，一旦泄露或非法使用，可能会导致员工的人格尊严受到侵害或人身、财产安全受到危害。因此，公司在处理员工的病假材料时，必须采取严格的保密措施，确保员工的个人信息不被泄露。

如果你对所在公司的病假政策有疑问或不确定是否需要每两个月都开病假证明，建议你查阅公司的相关规章制度或直接咨询人事部门以获取准确的信息。