关于病假是否需要提交证明的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。病假流程通常是公司自主用工管理的一部分，因此公司有权根据自身情况制定相应的病假申请和审批流程。

一般来说，为了确保病假的真实性和合理性，公司可能会要求员工在申请病假时提交一定的证明材料。这些材料可能包括但不限于：病假单（由符合规定的医院医生开具）、挂号单、病历本以及医药费单据或检查报告等。这些材料有助于公司了解员工的病情、治疗情况以及请假期间的合理性。

然而，公司要求提交的材料必须在合理范围内，并且不能侵犯员工的隐私权。例如，病历本中可能包含员工的个人健康信息，这些信息属于敏感个人信息，受到法律的保护。公司在处理这些信息时，必须遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》等，确保员工的个人信息不被泄露或非法使用。

如果您认为公司要求提交的材料不合理或侵犯了您的隐私权，您可以与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如果沟通无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。

总之，病假是否需要提交证明取决于公司的规章制度，但公司在要求提交材料时必须遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。