工人如果需要在家休病假并开具证明，可以按照以下步骤进行：
一、就医并获取诊断证明
选择正规医疗机构：首先，工人需要前往正规的医院或诊所进行就医。这是获取有效病假证明的前提，因为非正规医疗机构的诊断可能不被用人单位认可。
详细描述病情：在就医时，工人应向医生详细描述自己的病情，包括症状、持续时间等，以便医生能够准确判断并给出相应的治疗建议。
获取诊断证明：医生在诊断后，会根据工人的病情出具诊断证明。这份证明应包含工人的姓名、性别、年龄、病情、诊断结果、建议休息时间等关键信息，并加盖医疗机构的公章或医生的签名，以确保其有效性。
二、向用人单位提交请假申请
了解请假制度：在提交请假申请前，工人应先了解用人单位的请假制度，包括请假流程、所需材料、请假期限等。这有助于工人更好地准备请假申请，并提高申请的成功率。
填写请假申请表：根据用人单位的要求，工人需要填写请假申请表。在表中，工人应详细说明请假的原因（即病情）、请假的时间（即建议休息的时间）、已获取的诊断证明等关键信息。
提交请假申请：将填写好的请假申请表和诊断证明一并提交给用人单位的相关部门或负责人。在提交时，工人可以询问申请的审批进度，以便及时了解请假是否获批。
三、注意事项
保持沟通：在请假期间，工人应与用人单位保持沟通，及时报告病情的变化和恢复情况。如果病情好转或提前恢复，工人应提前复工或向用人单位申请缩短请假时间。
遵守规定：工人应遵守用人单位的请假制度和其他相关规定，不得利用病假在外从事有收入的活动或违反其他规定。否则，用人单位有权取消工人的病假资格并给予相应的处罚。
保留证据：工人应妥善保管好诊断证明和请假申请表等证据材料，以备不时之需。如果与用人单位在病假期间发生争议或纠纷，这些证据材料将起到重要的证明作用。
四、关于病假工资
根据相关规定，职工在病假期间，用人单位应按照一定标准支付病假工资。具体标准可能因地区和用人单位的不同而有所差异，但一般都会根据工人的工龄和工资水平来确定。工人可以了解自己所在地区的病假工资支付标准，以便在请假期间维护自己的合法权益。
综上所述，工人如果需要在家休病假并开具证明，应先前往正规医疗机构就医并获取诊断证明，然后向用人单位提交请假申请并遵守相关规定。在请假期间，工人应与用人单位保持沟通并保留好相关证据材料。