您好，关于您提出的“出国旅游全部算公休假合法吗”这一问题，我需要先明确一点：出国旅游与出国探亲在假期性质和规定上存在显著差异，且通常出国旅游并不直接等同于公休假。

首先，我们来看出国探亲的相关规定。根据国务院侨务办公室发布的信息，归侨、侨眷职工出境探亲可享受特定的假期待遇，这些假期是根据探望对象（如配偶、父母）以及探亲频率来规定的，并且明确指出与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，还会按实际需要给予路程假。但这并不意味着所有出国行为都可以视为公休假。

对于出国旅游，它通常不被视为公休假的一部分，除非公司或组织有特别的规定允许将出国旅游时间计入公休假。在一般情况下，公休假是员工为了休息、放松或处理个人事务而享有的假期，而出国旅游则更多是一种个人选择的活动，其性质和目的与公休假有所不同。

此外，即使公司或组织允许将出国旅游时间计入公休假，也需要明确具体的规定和条件，比如旅游的时间长度、是否需要提前申请、是否需要提供相关证明等。

因此，出国旅游全部算公休假并不合法，也不符合一般的假期管理规定。除非有特别的规定或协议允许这样做，否则员工应该按照公司或组织的假期管理制度来安排自己的旅游活动。

如果您对具体的假期管理规定有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在公司或组织的人力资源部门或相关负责人。希望这个回答能够对您有所帮助。