关于因工作时间脚受伤不扣工资的申请，可按照以下框架撰写，核心结论为：需通过书面申请明确受伤事实、法律依据及诉求，并附相关证明材料。具体撰写要点如下：

一、申请书核心结构

1. 标题
   直接写明申请目的，例如《关于因工受伤期间工资全额发放的申请书》。

2. 申请人信息
   包括姓名、部门、岗位、联系方式等，确保单位能准确识别申请人。

3. 受伤事实陈述

   • 时间、地点、经过：明确受伤的具体时间（如“2023年X月X日上午X时”）、工作地点（如“车间生产线”）、受伤原因（如“操作机器时被滑落的零件砸伤脚部”）。
     
   • 伤情说明：简述受伤部位、诊断结果（如“右脚骨折，需静养4周”），可附医院诊断证明。

4. 法律依据

   • 《工伤保险条例》：根据条例第14条，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。
     
   • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：若未认定工伤，但属于医疗期内的，单位应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资（但工伤期间工资应全额发放）。
     
   • 地方性规定：部分地区（如广东、江苏）明确工伤停工留薪期内工资按原标准发放，需引用具体条款。

5. 诉求明确

   • 请求单位在受伤治疗期间（如“2023年X月X日至X月X日”）不扣减工资，按正常出勤标准发放。
     
   • 若单位已扣减，可要求补发差额。

6. 证明材料清单

   • 医院诊断证明、病历、医疗费发票；
     
   • 工伤认定决定书（若已申请）；
     
   • 同事证言或现场照片（辅助证明受伤与工作相关）。

二、申请书示例（简化版）

**关于因工受伤期间工资全额发放的申请书**

申请人：张三，部门：生产部，岗位：操作工  
申请事项：请求在2023年X月X日至X月X日工伤治疗期间，按正常工资标准发放工资。  

事实与理由：  
2023年X月X日上午X时，申请人在车间操作机器时，因零件滑落砸伤右脚，经XX医院诊断为“右脚骨折”，需静养4周。根据《工伤保险条例》第14条，此情形属于工伤，且根据地方规定（如《XX省工伤保险实施办法》第XX条），工伤停工留薪期内工资应全额发放。  

现附上医院诊断证明、工伤认定申请回执等材料，恳请单位批准申请。  

申请人（签字）：XXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

三、注意事项

1. 及时提交：受伤后尽快申请工伤认定（1年内有效），同时提交工资申请，避免单位以“未及时申报”为由拒付。
   
2. 保留证据：所有材料需留存复印件，申请书可通过EMS邮寄（留存邮寄凭证）。
   
3. 协商与投诉：若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张工资差额及可能的赔偿。

如有进一步疑问（如地方规定差异、申请流程细节），可直接向我咨询。