结论前置：老板拖欠薪资时，劳动者去其老家告知其他人这一行为本身并不直接违法，但必须确保行为合法合规，不得侵犯老板的合法权益。若行为不当，可能构成违法。
详细分析：
合法情形：
- 和平沟通：如果您以和平、合理的方式去老板老家，与老板或其家人进行友好交流，表达您因工资拖欠而面临的困难和诉求，并要求尽快支付工资，这种行为是合法的，属于正常的维权行为。
违法情形及法律后果：
- 非法侵入住宅：若您未经老板允许强行进入其住宅，或者经要求退出后仍拒不退出，可能构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此行为可处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 暴力、威胁行为：如果您对老板或其家人实施殴打、伤害等暴力行为，或者以暴力相威胁，将违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，并可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。具体法律后果包括拘留、罚款以及有期徒刑等。
- 毁坏财物：如果您故意损坏老板家中的财物，且数额达到一定标准，可能构成故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此行为可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，将处三年以上七年以下有期徒刑。
推荐合法维权途径：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入调查并协助解决工资拖欠问题。这是维护您合法权益的有效途径之一。
- 申请劳动仲裁：如果无法通过协商解决工资拖欠问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁程序相对简便快捷，且裁决具有法律效力。
- 向法院起诉：在仲裁结果不满意或特定情况下，您还可以选择向人民法院提起诉讼。通过司法程序来追讨拖欠的工资，虽然耗时较长，但能够为您提供更全面的法律保障。
温馨提示：在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。