针对您提出的“考上部队文职，离职2个月后能回去吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。
首先，我们要明确的是，部队文职人员与用人单位之间签订的是聘用合同，这种合同关系遵循《中国人民解放军文职人员条例》等相关规定。根据条例，文职人员在合同期内是有权依法辞职或者单方面解除聘用合同的，但同时也存在一些不得辞职或解除合同的特殊情形，如国家发布动员令、部队受领作战任务等紧急情况。
然而，您的情况是已经离职2个月，这并不属于上述不得辞职的特殊情形。但关键在于，您离职后是否还符合重新被聘用的条件。这通常取决于几个因素：一是您离职时的具体情况，比如是否是因为个人原因主动离职，还是因为违反纪律或合同规定被辞退；二是您离职后的表现，包括是否有不良记录或行为；三是部队文职岗位的当前需求和招聘政策。
离职原因：如果您是因为个人原因主动离职，且离职时没有违反任何纪律或合同规定，那么您重新申请文职岗位的可能性会相对较大。但如果您是因为严重违反纪律或合同规定被辞退，那么重新被聘用的可能性就会大大降低。
离职后表现：即使您离职时没有违反任何规定，但如果您在离职后有不良记录或行为，比如涉及违法犯罪等，那么您重新被聘用的可能性也会受到影响。
岗位需求和招聘政策：部队文职岗位的需求和招聘政策会随着时间的推移而发生变化。即使您之前符合聘用条件，但如果当前岗位没有需求或者招聘政策有所调整，那么您重新被聘用的可能性也会降低。
综上所述，考上部队文职后离职2个月是否能回去，并没有一个确定的答案。它取决于您离职时的具体情况、离职后的表现以及部队文职岗位的当前需求和招聘政策。如果您有意重新申请文职岗位，建议您先了解当前的招聘政策和岗位需求，同时准备好相关的申请材料，并积极展示自己的优势和特长。